Что можно добавить о себе в резюме: О себе в резюме — Что написать в резюме о себе на примерах

Все секреты составления хорошего резюме

Хорошее резюме просто необходимо при поиске работы, особенно, когда на одну и ту же должность претендует множество кандидатов. Что же в нем следует писать?

Идеального образца резюме не существует, и в разных ситуациях может потребоваться подчеркнуть различные его аспекты, будь то образование или опыт работы. Если вы пишете резюме на определенную вакансию, оно должно быть составлено конкретно для этой должности.

Прочитайте пять-шесть схожих объявлений и сопоставьте указанные в них требования. Проведите некоторое исследование, чтобы понять, что нужно работодателям.

Если же вы просто ищете работу и рассылаете резюме в агентства по трудоустройству, тогда оно должно быть как можно более подробным и развернутым.

Так или иначе, существует несколько общих правил и принципов того, как должно быть написано резюме и какую информацию в него стоит включать.

Прежде всего, оно должно быть коротким – не более двух страниц формата А4, лучше пронумерованных.

Оно должно ясно и объективно описывать ваши достижения и сильные стороны и создавать о вас положительное впечатление.

Итак, рассмотрим, что включает в себя резюме:

Заголовок (Header)

Нужно отметить, что в Британии резюме называют curriculum vitae (CV), в переводе с латыни – «ход жизни». В США и Канаде CV используется чаще в научных кругах и представляет собой действительно подробное и всеобъемлющее описание профессиональной жизни кандидата (вспоминается «Автобиография», которую требовалось заполнять в отделе кадров в советские годы). Для обычного же резюме используется термин résumé.

Личные данные (Personal details)

Обязательно укажите свое имя, адрес и контактные данные – телефон, email.

Указывать ли пол, возраст, семейное положение и национальность – решать вам. Работодатель должен оценивать ваши навыки и способности без этой информации.

Цель (Objective)

Укажите, на какую вакансию вы претендуете, с кодом (при наличии), например: Software Tester (ST15/4).   

Краткая справка (Profile / Summary)

Опишите ваши сильные стороны – навыки, личные качества, достижения, опыт работы (кратко). Здесь же можно указать ваши цели в карьере (в США этому пункту уделяют большое внимание).

Справка должна занимать не больше нескольких строк и сразу привлекать внимание. К примеру, если должность требует постоянной работы с людьми, можно указать, что вы умеете работать в команде и обладаете хорошими навыками общения. Будьте лаконичны – примеры вы сможете привести в дальнейших разделах.

Опыт работы (Employment history / Work experience)

Если у вас большой опыт работы, начните с этой секции. Если опыта у вас пока недостаточно, сначала напишите о своем образовании.

Рекомендуется начать с самого недавнего места работы и двигаться в обратном порядке. Укажите название организации, период работы, должность и ваши основные обязанности. Подробнее опишите ту работу, которая имеет отношение к нынешней вакансии, приведите примеры применения своих навыков, упомяните достижения.

Используйте маркированные списки для удобства чтения.

Постарайтесь подчеркнуть соответствие ваших навыков и опыта указанной вакансии. Также упомяните какую-либо временную или волонтерскую работу, если она имеет отношение к делу.

Избегайте необъясненных пробелов в вашей истории трудоустройства. Если вы долгое время путешествовали, находились в поиске работы или заботились о родственнике, укажите это.

Образование (Education)

Аналогично, начните с последнего и двигайтесь в обратном порядке. Укажите школы, колледжи, университеты, в которых вы обучались, даты получения дипломов и/или ученых степеней. Упомяните семинары, тренинги, курсы повышения квалицикации если они имеют отношение к работе. Для оформления используйте маркированный список или таблицу.

Также здесь вы можете описать свои хобби, интересы и достижения, имеющие отношение к работе, однако это необязательно.

О том, как рассказать о своем образовании читайте в нашей статье .

Интересы и достижения (Interests and achievements)

Например, если вы состоите в каком-либо клубе или обществе, это может показать, что вы любите знакомиться с новыми людьми. Не стоит писать, что вы любите готовить или читать книги – это слишком общие увлечения, не представляющие интереса для работодателя. Указывайте только конкретное и важное.

Дополнительная информация (Additional information)

Вы можете включить в резюме эту секцию, если вам нужно добавить что-то еще – например, объяснить большой перерыв в трудоустройстве, обусловленный путешествиями или семейными причинами. Сюда же можно включить прочие навыки, которые могут оказаться полезны, например, умение водить машину или владение иностранными языками.

Рекомендации (References)

Укажите людей, которые могут дать вам рекомендацию. Желательно, чтобы как минимум один из них имел отношение к вашему предыдущему месту работы. Если вы еще нигде не работали, укажите преподавателя или человека, под руководством которого проходили практику.

Если вы не хотите сразу сообщать контактные данные других людей, можно ограничиться фразой: References: available upon request («Рекомендации доступны по требованию»).

Оформление резюме

Оформление резюме играет огромную роль. Оно должно быть простым, строгим и с первой же секунды создавать о вас впечатление как о профессионале. Используйте стандартный, хорошо читаемый шрифт и четкую разбивку на секции. Стиль оформления должен быть везде одинаков.

Проверяйте и перепроверяйте правильность написанного текста. Орфографические и грамматические ошибки – скорейший способ получить отказ.

В дополнение к резюме рекомендуется написать сопроводительное письмо (cover letter), оно поможет вам привлечь внимание работодателя. В письме укажите, почему вас интересует именно эта вакансия, сообщите краткие сведения о себе, опишите свои преимущества как кандидата. Объем письма не должен превышать полстраницы.

И напоследок – очень, очень полезный ролик о том, как оформить резюме, чтобы выделиться из общей массы кандидатов:

Читаем дальше:

Составьте резюме на английском. 450 примеров

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Собеседование по Скайпу: включил, увидел, убедил!

Карьерный вопрос: даем ответы

Дополнительные сведения в резюме — примеры

24 окт 2017

Полностью заполненные пункты резюме повышают ваши шансы на получение вакансии перед конкурентами. Графа о дополнительных сведениях, хоть и кажется не важной, позволяет работодателю узнать о вас больше как о специалисте, тем самым создать следующие преимущества перед другими соискателями:

• сфокусировать внимание на выигрышных сторонах вашей личности;

• указать сведения, не относящиеся к профессиональной деятельности, но дополняющие ваши навыки;

• оставить информацию, которую вы считаете важной, но не смогли отнести ни к одному из основных пунктов резюме.

Важно не переусердствовать и не предоставить потенциальному работодателю ничего компрометирующего или мешающего вашей карьере.

Правила заполнения

Строгих указаний о том, что должно быть написано в качестве дополнительной информации, нет. Сюда вносятся данные, которые могут изменить общее впечатление о кандидате. Общие требования таковы:

• информация должна иметь отношение к желаемой должности;

• предпочтение отдается профессиональным навыкам, а не личным качествам;

• содержимое не должно повторять или опровергать указанные в других пунктах сведения.

Если вы не уверены, что вам есть, что упомянуть, лучше оставьте графу пустой. 

О чем не стоит писать

• Хобби и привычки, которые не относятся к вашей работе. Примеров множество – разведение кошек не важно при устройстве экономистом, а занятия бальными танцами – при соискании должности программиста.

• Особенности характера или образа жизни, выставляющие вас не в лучшем свете. О них можно рассказать во время первого собеседования, если такой вопрос будет задан.

• Клише, избитые характеристики. Коммуникабельный, ответственный, целеустремленный – все эти качества пишутся под копирку, не цепляют работодателя, не дают полезных сведений о вас.

Подобная информация чаще приносит вред, чем пользу соискателю. Но ее всегда можно скорректировать, чтобы изменить общее впечатление.

О чем писать можно, но не рекомендуется

• Семейное положение. Нет ничего страшного, если вы напишите о супруге, детях. Иногда эта подробность становится козырем. Пример – при приеме на работу женщины наличие мужа и ребенка-подростка станет определенной гарантией того, что сотрудница не уйдет в декрет, не будет сидеть на постоянных больничных.

• Тема диплома. Если вы не выпускник, подыскивающий первое место работы по специальности, актуальность вашей дипломной работы стремится к нулю.

• Общественная деятельность. Уверены, что ваше волонтерство в приюте для животных или избрание старшим по дому будет по заслугам оценено начальством – пишите о нем. Нет – лучше промолчите.

• Причина увольнения с предыдущего места. Тут все просто. Уверены, что мотивы, побудившие вас сменить работу, выставят вас в выгодном свете – сообщите о них.

Нет – не указывайте.

• Альтернативные специальности. Уверены, что справитесь не только с основной должностью, но и с работой по совместительству – упоминайте о ней.

Как видите, над каждым примером стоит хорошо подумать, прежде чем включать его в резюме.

О чем писать нужно

Что же действительно стоит отразить в дополнительных сведениях? 

Личные качества

Сюда как раз относятся те самые «коммуникабельность» и «работоспособность». Чтобы отойти от надоевших штампов, заменяйте их описанием преимуществ, которые они могут принести компании:

• вместо стрессоустойчивости – легко разрешаю конфликтные ситуации с самыми требовательными клиентами;

• ответственность замените на «выполняю проекты в срок, внимательно отношусь к требованиям заказчика»;

• обучаемость – это «готов к обучению в ходе работы, регулярно хожу на семинары, лекции.

Что касается целеустремленности, ее лучше вообще не упоминать – все ваши жизненные и профессиональные цели должны быть расписаны в соответствующем пункте резюме.

Специальные навыки

Сюда относятся навыки вождения, обращения с компьютером, владение иностранными языками. Но, опять же, писать о них следует правильно. Укажите категорию водительских прав, свой стаж. Распишите, какими компьютерными программами вы владеете, какие курсы прошли. Знание языка на каждом уровне желательно подтверждать соответствующими сертификатами. Можно добавить, что вы читаете специальную литературу на языке оригинала или владеете навыками технического перевода.

Дополнительное образование

Не надо указывать все курсы и кружки, которые вы посещали, начиная со школьного возраста. Упомяните только те, которые прямо или опосредованно относятся к вакантной должности. Пример: прослушал продвинутый курс «1С: Бухгалтерия», получаю второе высшее образование по специальности «Экономика и управление в машиностроении».

Если вы только планируете продолжить свое образование, упоминать о нем в резюме не надо.

Достижения, награды

Медаль за бег на 100 м или диплом за скоростное поедание моркови не имеет отношения к работе. А вот патенты, научные статьи в журналах, грамоты за проведение тренингов демонстрируют вас с лучшей стороны.

Особые возможности, пожелания

Здесь должно быть все, что не удалось охватить прежде: готовность ездить в длительные или краткосрочные командировки, оставаться на сверхурочные, работать на дому. Отдельно стоит уточнить, готовы ли вы переехать. Если нет, можно указать регион или удаленность рабочего места от дома. 

Некоторые нюансы

При заполнении резюме ориентируйтесь, прежде всего, на желаемую должность. Ваши навыки, личные, профессиональные качества должны быть направлены на получение вакантного места. Если составляете несколько резюме, корректируйте данные в соответствии с вакансией.

Примеры

Для резюме менеджера по региональному развитию можно указать:

• возраст 45 лет;

• водительские права категории В, С, 22 года стажа вождения;

• готовность к командировкам;

• знание английского языка на уровне В2, подтверждается сертификатом TOEFL.

Для главного бухгалтера:

• замужем, есть сын-школьник;

• публикую статьи в журнале «Бухгалтерия для понимающих»;

• участвую в ежегодных семинарах по бухучету и аудиту;

• готова на сверхурочную работу в отчетные периоды.

Таким образом, данный пункт резюме подчеркивает ваши достоинства, выделяет вас на фоне конкурентов. 

Дополнительная информация о себе в резюме. Пример 2021

Содержание

1. Примеры дополнительной информации, которую можно включить в резюме

Вы определенно добьетесь успеха, если в вашем резюме содержится основная информация: опыт работы, образование и профессиональные навыки. Но вы сможете вывести резюме на новый уровень, включив в него дополнительные сведения, которые обеспечат и аргументируют ваше право занимать какую-либо должность.

Несомненно, резюме должно сообщать, что у вас есть все требуемые навыки, образование и опыт, чтобы отлично справляться с порученной работой. Но вы легко сможете укрепить свою репутацию и хорошо «разрекламировать» себя, включив дополнительную информацию, которая расскажет о вас нечто особенное, то, чего другие кандидаты предложить не смогут.

При написании резюме то, какую именно информацию следует добавить в резюме, целиком и полностью зависит от вас. Вы не достигнете желаемого результата, если просто опишете каждую способность и навык и преувеличите свое желание работать. Вместо этого задумайтесь, выделит ли эта информации ваше резюме среди других желающих получить работу.

Примеры дополнительной информации, которую можно включить в резюме

Награды и премии

Если вы напишете о ваших наградах, потенциальные работодатели увидят, что предыдущие наниматели или другие организации достойно оценили вашу работу. Тот факт, что вы и ваши коллеги получили официальное признание за старания – хороший показатель ваших навыков и трудолюбия.

Рекомендации

С рекомендациями резюме покажется работодателю более правдоподобным и привлекательным, поскольку они подтвердят ваши достижения, личностные качества и профессионализм. Резюме могут включать фрагменты из аттестации сотрудников, выдержки из рекомендательных писем и даже неформальные электронные письма с оценкой вашей работы.

Публикации

Информация о статьях, книгах, публикациях в блоге, официальных документах и докладах и т.п. – превосходный способ выделить свое резюме среди других. Включив список опубликованных материалов, вы убедите работодателя, что считаетесь экспертом в сфере своей деятельности. Даже если вы публиковали свои работы собственноручно, это непременно продемонстрирует отличные навыки письменной коммуникации.

Выступления с презентациями и докладами

Работодатели в любой сфере деятельности ценят сотрудников, которые являются хорошими ораторами. Если вы выступали с презентациями или докладами на тему, которая, как вы думаете, может заинтересовать менеджера по подбору персонала, включите основную информацию о них в резюме.

Профессиональные курсы и обучение

Также в резюме можно включить список курсов профессиональной подготовки, которые вы уже завершили или, возможно, все еще посещаете на данный момент.

Волонтерская деятельность

Многие работодатели являются сторонниками волонтерской деятельности, поэтому стоит подумать о том, чтобы добавить некоторую информацию о ней в резюме. Это продемонстрирует вашу преданность и самоотверженность и непременно отразится на вашем характере.

Принадлежность к организациям

Информацию о членстве в профессиональных ассоциациях – особенно в тех, которые непосредственно связаны со сферой вашей деятельности – необходимо добавить в резюме. Названия профессиональных организаций иногда используются в качестве ключевых слов, когда работодатели ищут кандидатов в общей базе резюме, поэтому также нужно убедиться, что ваша принадлежность к ассоциации на данный момент актуальна.

Хобби

О том, стоит ли включать информацию о личных интересах в резюме, мнения работодателей расходятся. Одни интересы могут быть уместными и интересными, другие же – совершенно не относиться к делу или вовсе сыграть злую шутку с самим кандидатом на должность. Спросите себя, поможет ли ваше хобби представить вас работодателю в выгодном свете, и если да, подумайте о включении этой информации.

Готовность к командировкам

Если ваша готовность путешествовать в пределах страны или по всему миру поможет вам заинтересовать некоторых работодателей, обязательно упомяните об этом в разделе «Дополнительная информация».   

О чем рассказывать на собеседовании, если нет опыта работы?

Однажды я и мои коллеги читали лекцию, посвященную поиску работы, бакалаврам одного из вузов Санкт-Петербурга. После теоретической части студенты могли подойти к нам за консультацией по составлению резюме. До сих пор помню восхищение, которое испытала, увидев резюме одной из студенток. У нее не было опыта работы, но она так умело описала свои достижения и личные качества, что хотелось сразу сделать ей предложение о работе.

Из небольшого резюме я узнала о девушке все, что хотел бы знать работодатель о молодом сотруднике без опыта работы. Так, в школьные годы девушка являлась неоднократной победительницей олимпиад сразу по нескольким предметам, активно занималась спортом и имеет разряд по плаванию и беговым лыжам. Лето проводила в англоязычном лагере в Швейцарии и владеет английским языком на уровне Upper-Intermediate. Кроме того, девушка самостоятельно изучает немецкий. В вузе обучается на бюджетном отделении, несколько раз участвовала в конкурсе на получение различных дополнительных стипендий. Проходила практику в профильном учреждении и, погрузившись в работу, смогла предложить способы усовершенствования конкретных процессов. В свободное время занимается благотворительностью, в качестве волонтера фонда, помогающего детям-инвалидам, регулярно участвует в театральных постановках для ребят. Очевидно, что передо мной был человек интересующийся, вовлеченный, энергичный.

Словом, даже если вы только начинаете свою карьеру и пока не можете «похвастать» профессиональными успехами, это вовсе не значит, что вам не о чем рассказать работодателю на интервью. Напротив, тщательно подготовившись к встрече, вы можете произвести неизгладимое впечатление. Итак — о чем же говорить на собеседовании, не имея опыта работы?

Успеваемость в школе и вузе

Хорошая успеваемость в учебных заведениях важна для работодателя по двум причинам: во-первых, она означает, что у вас есть определенные знания (пусть и не подкрепленные пока практикой), во-вторых, свидетельствует о том, что вам легко дается учение и вы, скорее всего, сможете быстро освоить тонкости работы в компании. Если вы окончили вуз с красным дипломом, побеждали в школьных или студенческих олимпиадах, об этом непременно стоит рассказать на собеседовании.

Наличие собственных публикаций, научных работ, участие в конференциях

В студенческие годы вы принимали активное участие в научной жизни университета? Непременно упомяните об этом на собеседовании. Это заинтересует работодателя сразу по нескольким причинам.

Наличие опыта устных выступлений на конференциях говорит о том, что вы обладаете ораторскими навыками, умеете удерживать внимание публики, грамотно вести полемику, отстаивать свою точку зрения, используя рациональные аргументы.

Помимо обязательной академической нагрузки в виде рефератов и курсовых, вы взяли на себя дополнительную работу по подготовке доклада — это много говорит о ваших личностных качествах. Компаниям нужны трудолюбивые и ответственные сотрудники, которые готовы совершенствоваться, чтобы приобрести навыки и компетенции, необходимые для эффективной работы.

Занимаясь докладом, вы научились оперировать большими объемами информации, компилировать данные. Поработав с источниками, вы написали статью, которая была опубликована в авторитетном научном журнале, — ваше исследование получило оценку профессионального сообщества.

Стажировки

Важность стажировок для выпускника вуза сложно преувеличить. Любой работодатель заинтересуется наличием у кандидата пусть небольшого опыта работы, особенно в профильной для компании сфере. Непременно укажите эту информацию в резюме и обратите на нее внимание рекрутера на собеседовании. Подробно расскажите о том, как вы стали стажером той или иной компании. Если вы не просто получили направление от отдела практики вашего вуза, а сумели сами договориться о прохождении стажировки в компании или прошли конкурсный отбор, сделайте на этом акцент. Это продемонстрирует вашу целеустремленность, проактивность, умение вести переговоры.

Подробно расскажите о том, чем именно занимались на стажировке, как долго она длилась и какую характеристику вы получили от работодателя по ее окончании.

Занятия спортом, победы на соревнованиях

Спорт, как известно, воспитывает в человеке такие качества, как дисциплинированность, умение ставить цели и достигать результата, стремление к здоровой конкуренции. Эти же качества высоко ценят работодатели. Поэтому не стоит умалчивать на собеседовании о спортивных наградах и достижениях, если таковые имеются. Кроме того, у многих крупных компаний есть собственные корпоративные команды, которые участвуют в спортивных соревнованиях, и им будет приятно «заполучить» не только талантливого сотрудника, но и успешного спортсмена.

Чтение «профильной» литературы

Рекрутер, скорее всего, отметит ваш интерес к специализированным книгам и периодическим изданиям: это означает, что вы следите за развитием отрасли и осознанно выбрали ее в качестве своей сферы деятельности.

Возможно, один из лидеров компании, пригласившей вас на собеседование, публикует статьи или пишет книги о медицине и фармации. Внимательно изучите доступные вам источники, чтобы иметь возможность упомянуть их на собеседовании. Так вы покажете, что следите за жизнью компании и интересуетесь тем, что с ней связано.

Активное участие в студенческой жизни

Вспомните, как вы проводили время вне учебных аудиторий? Членство в студенческих организациях, творческая самодеятельность (например, КВН) будут положительно восприняты рекрутером. Эти атрибуты студенческой жизни показывают вас с лучшей стороны — как энергичного, инициативного человека, командного игрока. Умение взаимодействовать в коллективе — один из наиболее востребованных навыков на современном рынке труда.

Владение иностранными языками

Знание иностранных языков высоко ценится работодателями. Если вы провели каникулы в лагере за границей, где получили опыт общения с носителями языка, или проходили стажировку в зарубежном университете, об этом стоит рассказать на интервью. Можно также упомянуть, что сейчас вы изучаете другой иностранный язык самостоятельно (конечно, если это соответствует действительности) — так вы зарекомендуете себя как человека, стремящегося к развитию и не понаслышке знакомого с самодисциплиной.

Знание компьютерных программ

В современном мире практически невозможно представить сотрудника любой сферы бизнеса, которому не приходилось бы иметь дело с компьютером. Сфера медицины и фармации не исключение. Поэтому отнюдь не лишним будет упоминание о том, что вы умеете работать с теми или иными программами. Будьте готовы объективно оценить ваш уровень владения ими (например, по шкале от «базовых навыков» до «продвинутого пользователя») и рассказать об этом рекрутеру.

Участие в благотворительных проектах

Ваше неравнодушие к окружающим, безусловно, будет отмечено рекрутером как достойное личное качество. Однако будьте аккуратны: об участии в благотворительных проектах стоит упоминать лишь в том случае, если это происходит регулярно. Акцентировать внимание собеседника на «разовой акции» (например, если, учась в школе, вы на протяжении трех дней были волонтером в приюте для бездомных животных) не стоит — это будет воспринято, скорее, как неудачная попытка добавить себе очков.

Хобби

Рассказ о хобби тоже может быть уместным на собеседовании, но имейте в виду, что упоминать следует только действительно любимые занятия. Если в резюме вы пишете о любви к художественной литературе, будьте готовы к тому, что вас попросят рассказать о последнем прочитанном романе или настольной книге. Рассуждая о хобби, вы предстаете многогранной, интересной личностью. Однако не стоит сильно увлекаться и полностью переводить разговор на тему досуга. Помните, что цель вашего собеседования — трудоустройство, а не получение удовольствия от светской беседы.

Помните, что на интервью важно не молчать — избегайте тяжелых пауз и вопросов, оставленных без ответа. Расскажите о том, почему вы выбрали для себя определенную сферу деятельности, как выбирали вуз, что дало вам обучение в нем, какими знаниями и навыками вы обладаете теперь, по его окончании. Будьте уверенны в себе, спокойны, открыты и настройтесь на интересное общение. До встречи на интервью!

17 ошибок, которые испортят любое резюме — Блог HTML Academy

Привет! Меня зовут Серёжа Попов, я руковожу аутсорсом по фронтенд-разработке «Лига А. ». Мы делаем настоящие сайты силами начинающих разработчиков — получается дешевле, чем в больших студиях.

Такой процесс работает только если в команде есть достаточный уровень компетенций — например, взрослые и опытные руководители команд и наставники, которые могут упорядочивать джуниорский хаос. Поэтому команде периодически требуется свежая кровь — новые разработчики, которые уже где-то работают или ищут работу.

Чаще всего мы ищем опытных фронтендеров, но недавно перед нами встала задача найти человека, который проработал не больше (но и не меньше) года в сфере веб-разработки. Мы написали вакансии, начали поиски, и через месяц получили такой результат:

В воображаемой Вселенной-Хороших-Кандидатов этого достаточно, чтобы взять на работу несколько человек. Но в реальном мире пришлось потрудиться, даже чтобы просто выбрать из всей массы заявок 10 человек и позвать их на собеседования.

Но мы знали, на что шли, и были готовы исправлять ситуацию. Во-первых, я верю, что мы теряем много талантов, которые из-за простых ошибок просто не доходят до работы. Во-вторых, собирая статистику по откликам из нашего «Центра карьеры», мы поняли, что большинство людей не может найти работу не потому, что их плохо научили, а потому что не могут пройти собеседование.

Поэтому я решил собрать этот материал и рассказать начинающим специалистам, какие ошибки нельзя делать, если они хотят устроиться на работу. Статья пригодится не только начинающим специалистам, так как с вакансией тимлида у нас случаются аналогичные проблемы.

Всего мы нашли 33 ошибки, которые можно допустить на разных этапах поиска работы. О них мы расскажем в двух статьях (вторая уже вышла). Этот пост — первая попытка структуризации опыта «Лиги А.» в подборе кандидатов.

Вакансия с точки зрения соискателя

Среднестатистический соискатель ищет работу так:

1. Пишет какое-то резюме.
2. Откликается на вакансию и неохотно сочиняет сопроводительное письмо.
3. Делает тестовое задание.
4. Приезжает на собеседование.
5. Выходит на работу или получает отказ.

С каждым пройденным (и даже проваленным) собеседованием становится всё проще переходить на дальнейшие этапы. Но чем раньше этап, тем проще с него отвалиться. Обратите внимание, я говорю не про трудоустройство, а именно отвалиться по причине того, что ты в этот этап не попал по каким-то причинам.

Дальше я буду поэтапно рассказывать про ошибки, которые совершают специалисты на каждом этапе. В первой части — о составлении резюме и сопроводительных письмах.

Составление резюме

Чтобы эйчары в принципе обратили на вас внимание, нужно правильное резюме. На этом этапе может отвалиться даже опытный разработчик с хорошими навыками и несколькими годами опыта, но недостаточно качественным резюме. На этом этапе соискатели совершают больше всего ошибок, поэтому начнём с них.

1. Указывать несколько должностей в одном резюме

Примеров может быть много, например:

Frontend-разработчик, WEB-разработчик, Инженер, IT специалист

или

Дизайнер-верстальщик, Веб-дизайнер, UX/UI дизайнер, Моушн дизайнер, Аниматор

Обычно компании ищут конкретных специалистов, и несколько должностей в заголовке резюме могут оттолкнуть эйчаров. Чаще всего такой набор значит, что человек сам не понимает, чего хочет, или знает много всего, но по чуть-чуть.

Как надо?

Одно резюме — одна должность. Даже если вы в одной компании верстали фронт и анимировали котяток, расскажите об опыте веб-разработки в резюме фронтендера, а для котяток создайте отдельное резюме «Аниматор» и раскройте тему там. Так работодателю будет проще сфокусироваться на том, что вы умеете, и принять правильное решение.

2. Не загружать фотографию

Нужно признать факт — работодатели смотрят на фотографии соискателей. Более того, на всех крупных HR-сайтах есть галочка «показывать резюме только с фотографией», и эйчары активно ей пользуются. При этом фотография нужна не для отбора по внешности, а чтобы понимать, что человек ничего не скрывает — вот он, на ладони, и понятно, с кем компания имеет дело.

Конечно, отсутствие фотографии не ставит крест на резюме, но сильно уменьшает его шансы быть найденным.

Как надо?

Загрузить в резюме свою фотографию.

3. Загрузить фотографию, где есть не только вы

Работодатель хочет увидеть в резюме информацию о потенциальном сотруднике, а не героев сериалов или пёсиков из интернета. По этой же причине не подходит групповая фотография, на которой соискатель среди других людей, потому что поди ещё разбери, кто есть кто.

Как надо?

На фотографии должны быть вы и ± ничего больше. Не обязательно проводить отдельную фотосессию, достаточно попросить друга сфотографировать вас на любой современный телефон. При этом лучше не делать на фото ничего странного и воздержаться от фотографий, которые могут содержать сомнительные материалы или испортить репутацию еще до собеседования.

4. Скрывать информацию в резюме

Если человек в открытом резюме скрывает отдельную информацию (пол, возраст, имя, профессиональные навыки и опыт работы), у эйчаров могут возникнуть логичные вопросы о том, почему так. Но учитывая, что выбор кандидатов обычно большой, уточнять причины сокрытия информации никто не будет, и такое резюме просто закроют.

Как надо?

Если вы не хотите, чтобы ваше резюме видели, скройте его из поиска и не откликайтесь на вакансии. Если вы ищете работу, не скрывайте информацию о себе — открытость лучше плохо мотивированных тайн.

5. Писать «хочу переехать», но откликаться на вакансии в своём городе

Обычно есть два варианта, как написать о переезде. «Я готов к переезду» и «Я хочу переехать». В первом варианте соискатель ищет работу в своём городе, но готов рассмотреть и хорошие предложения из других городов. Второй вариант явно указывает на то, что человек ищет работу для переезда.

Между этими подходами есть принципиальная разница. Если соискатель хочет переехать, значит ему нет смысла предлагать работу в родном городе, так как он будет и дальше искать возможности переехать. Это выглядит особо странно, когда человека откликается на вакансию в своём городе, а в резюме написано «хочу переехать». Работодатели определённо не захотят вкладываться в человека, который в любой момент может собрать вещи и уехать.

Как надо?

Если вы действительно хотите переехать, указывайте это в резюме, но не откликайтесь на вакансии в своём городе.

6. Скрывать свой регион до собеседования

На любом сервисе для поиска работы можно указать то, где вы живёте, и куда готовы переехать. При этом внутри поиска есть возможность не показывать тех, кто в текущем регионе не живёт, и только готовы туда переехать. Это важно, потому что компания может быть просто не готова перевозить сотрудника.

Когда соискатель говорит, что ищет работу в Новосибирске, но до собеседования скрывает то, что живёт в Томске, это вероятно станет проблемой. Работодатель может оказаться к этому не готов, а время он уже потратил. Возникнет негатив, который никому не нужен, и с которым может быть нелегко справиться.

Как надо?

Укажите город, где вы живете, и куда вы готовы или хотите переехать, чтобы работодатель сразу понимал всю картину.

7. Отсутствие ключевых навыков

Ключевые навыки обычно используются как теги, по которым происходит поиск, и если их не указать, то резюме может не найтись. К тому же, заполняя это поле, соискатель показывает осознание своих сильных сторон. Это очень важно для людей, которые занимаются наймом.

Как надо?

Укажите 6-7 ключевых навыков или технологий, которыми вы владеете. Не указывайте то, чему вы учитесь или знаете вскользь, лучше напишите об этом в разделе «О себе».

8. Нерелевантный опыт

Один из самых сложных пунктов. Нужно написать именно тот опыт работы, который относится к названию должности в заголовке резюме.

Это значит, что если кандидат проработал год верстальщиком, но до этого десять лет настраивал водяные насосы, то в его резюме верстальщика нужен только опыт работы за этот год — и чем подробнее будет написано, тем лучше.

Как надо?

Указывайте только тот опыт работы, который относится к конкретной вакансии. Если вы хотите сказать, кем работали до, напишите об этом в разделе «О себе».

Исключение — смежный опыт. Если вы росли в рамках одной отрасли с начинающего специалиста до руководителя, то это можно и нужно указывать. Если вы работали вы разных местах на похожих/смежных должностях, это также стоит указать. Например, PR + маркетинг.

9. Не написать, какие задачи решали на прошлых местах работы

Работодатели хотят понимать, чем именно соискатель занимался на прошлых местах работы. Организаций много, должностей много, и одна и та же позиция в разных компаниях может требовать разного опыта и предлагать разные наборы задач. Так, например старший разработчик в маленькой веб-студии может не потянуть требования для джуниора в Яндексе.

Во время подбора эйчары ищут в кандидатах релевантный опыт, задачи и технологии.

Как надо?

Указывайте, чем вы занимались на прошлой работе, и какие технологии использовали.

Например, «Я верстал лендинги на потоке в Тильде и использовал для этого HTML/CSS». Или «Я занимался вёрсткой крупного продукта, разбивал дизайн на блоки, продумывал дизайн-систему и поддерживал её».

10. Не писать (почти) ничего в разделе «О себе»

За каждым резюме скрывается не только набор функциональных навыков, но и человек, с которым надо работать и понимать, что он из себя представляет. Пустое поле «О себе» отталкивает, так как вызывает ощущение, что человек ничем не занимается или сам не понимает, кто он.

Как надо?

Расскажите, как вы пришли в отрасль, что используете для развития, чем занимаетесь в свободное время, что любите и как отдыхаете. Всё это — важная информация для потенциального работодателя.

11. Не указывать желаемую зарплату

Пустое поле «Зарплата» не позволяет сделать две вещи.

Во-первых, оценить уровень адекватности соискателя. Младшие разработчики обычно не получают шестизначные суммы, а если специалист с пятью годами опыта пишет о желаемой зарплате в 1000 долларов, возможно, с ним что-то не так.

Во-вторых, оценить то, насколько человек понимает свои желания, как он сам себя оценивает и к чему стремится.

Как надо?

Если боитесь продешевить, укажите среднюю зарплату по рынку. Это не значит, что вам её обязательно предложат, но вы будете понимать, к чему стоит стремиться.

12. Зарплата, не соответствующая уровню рынка или позиции

Причина уже частично описана выше, это показывает степень вашей адекватности и понимания того, как устроена отрасль, а это важно. Работодатель не будет рассматривать ваше резюме, если у вас указана ЗП в два раза выше рынка, особенно если в остальном резюме не полное.

Как надо?

Проведите анализ вакансий и резюме, поймите сколько в среднем платят на этих позициях, в этих регионах и в этих условиях. Поставьте средний ценник и ориентируйтесь на него.

Отклик и сопроводительное письмо

Мы разобрали этап составления и презентации резюме работодателю. Но резюме всегда отправляется с сопроводительным письмом, и здесь тоже случается очень много ошибок.

13. Не написать сопроводительное письмо

Самое очевидная, но самая частая ошибка.

Если соискатель не написал сопроводительное письмо к вакансии, его резюме никто не посмотрит. Потому что это очень важная часть, которая дополнительно «продаёт» резюме и показывает, стоит ли его читать.

Как надо?

Напишите в сопроводительном письме несколько пунктов:

• Почему я хочу работать в этой компании на этой должности.
• Почему я подхожу на эту вакансию и на эту должность.

Дайте понять, почему вам интересна позиция, и чем вы можете быть полезным компании. Да, это занимает время на изучение вакансии и компании, но обычно окупается и приводит к приглашению на собеседование. И подход к каждой компании должен быть разный.

14. Сопроводительное письмо в стиле «Прошу рассмотреть меня на вакансию»

Многие сервисы позволяют работодателям не принимать резюме без отклика, и тогда сервис попросит вас его написать. Очень часто там есть стандартный шаблон в котором написано — «Добрый день, прошу рассмотреть меня на вакансию». Для эйчаров это равносильно пустому сопроводительному письму, и такие отклики воспринимается соответственно.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

15. Сопроводительное письмо из одного слова

Если соискатель всё-таки стёр стандартный шаблон и написал фразу в одно слово или просто набор букв в попытке обмануть систему, то ничего хорошего не получится. Это равносильно стандартному шаблону или пустому письму — и только ухудшает резюме в глазах эйчаров.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

16. Написать «Я не готов к тестовому заданию»

Это фразой соискатель сразу навязывает работодателю условия, которые невозможно принять. На технические вакансии всегда есть тестовое задание, и чаще всего без него нет смысла смотреть кандидата. Если вы принципиально отказываетесь тратить время на тестовое задание, почему работодатель должен тратить время на вас?

Как надо?

Не писать ничего похожего и быть готовым к выполнению тестового задания. Или обосновать отказ от выполнения ТЗ уже после его получения.

17. Написать одно сопроводительное письмо для десяти компаний

Очень часто люди пишут один отклик, который рассылают всем подряд. Проблема в том, что такой шаблон не отвечает на вопросы, почему вам интересна эта вакансия, и чем вы можете быть полезными — в частности потому что универсальный отклик не может учесть особенности каждой компании. Обычно такие письма кратко пересказывают содержание резюме, что тоже избыточно — ведь эту информацию можно получить и из резюме.

Как надо?

Потратить время на то, чтобы изучить компанию-работодателя. Понять, насколько вы подходите под вакансию, и почему вам нравится и хочется работать в этой компании. Потратьте время, потому что скорее всего это окупится.

Во второй части статьи я расскажу о стандартных ошибках соискателей во время собеседования и, в случае успеха, при приёме предложения работы.

Работа, перейди на Федота

Чтобы не испортить резюме чем-нибудь бесполезным, пройдите интерактивные курсы HTML Academy. 11 глав бесплатно, -30% на подписку в первую неделю.

Регистрация

Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных

Что писать в резюме, если нет опыта работы / Хабр

Хочу рассказать молодым ребятам, как они могут повысить свои шансы быть нанятым на свою первую работу.

Я провел больше сотни собеседований и отсеял тысячи резюме. Каждый раз я искал технических специалистов (инженеры, программисты, тестировщики, физики, математики). Больше половины всех собеседований были со вчерашними студентами или со студентами последних курсов. Увы, почти всегда их резюме было совершенно не информативным.

Зачем я об этом пишу? Мой интерес прост – чтобы классные ребята находились легче, чем это получается сейчас 🙂

В 20 лет у человека уже 20 лет жизненного опыта за плечами. А работодателю, который берет студента на работу, важны не только профессиональные навыки (которых нет) и знания (которые по резюме не проверишь). Кстати, полезно понимать, чем знания отличаются от навыков и никогда не путать их в резюме.

Далее привожу множество советов по наполнению резюме молодого специалиста.

Контактная информация и место проживания

Экономьте время себе и рекрутерам. Обязательно укажите место проживания (не точный адрес, конечно, но станцию метро или населенный пункт). Если вы живете очень далеко от потенциального рабочего места, то укажите, что готовы снимать квартиру рядом. Пару раз ко мне приходили на собеседование люди, которые были готовы тратить по 2 часа на дорогу в одну сторону до офиса. Т.е. 4 часа в день они готовы были проводить в дороге. Может быть кандидату кажется, что это нормально. Но нормальному работодателю так не кажется никогда. Для меня эти собеседования были пустой тратой времени, я не готов брать на работу человека, который уже через пару месяцев будет представлять из себя либо выжатый лимон, либо какой другой овощ.

Запомните, креатив – это полезно. Но креатив должен быть уместен. Заведите себе представительского вида e-mail адрес для резюме вместо [email protected]. Оставляйте прочие контактные данные.

UPD 1: В комментариях встретил несогласие с ограничением в 2 часа на дорогу до офиса. Либо я не достаточно явно написал, что это в одну сторону, либо я даю вредные советы. Часто вчерашнему студенту не до выбора места работы. Нужно набивать трудовую книжку пресловутым опытом. Но я все-таки советую указать место проживания. Зачем тратить время на собеседования, в котором откажут по этому признаку? Кого это не интересует, тот не станет прикидывать время на дорогу.

И будьте готовы к тому, что Вас найдут в соцсетях и полистают публичные посты.

Образование

Как можно подробнее опишите полученное/получаемое образование: не только название ВУЗа, но и факультет, и кафедру, и название специализации. Это поможет работодателю очень быстро понять, что Вы имели возможность получить именно профильные знания.

Указать научного руководителя тоже бывает полезно. Например, многие мои коллеги знакомы с преподавателями многих профильных кафедр. За 5 лет под моим началом уже поработало два студента, выпустившихся с моей родной кафедры (и попали они ко мне не по блату, а через hh.ru ).

Расскажите о выполненных учебных проектах, которые относятся к желаемой вакансии. Например, если Вы закончили кафедру двигателей внутреннего сгорания, а устраиваетесь на Junior C++ developer, можете указать, что в рамках дипломной работы создали программу с использованием Qt для расчета газодинамических процессов в выхлопной трубе.

Обязательно пишите о теме своих научных работ. Обязательно отмечайте наличие красных дипломов или высоких средних баллов. Конечно, в ряде случаев это ни о чем не говорит, но есть другой ряд случаев.

Обязательно укажите пройденные онлайн/оффлайн-курсы, приложите дипломы. Даже если пройденные курсы и полученные дипломы не могут быть никак интересны работодателю (например, токарь второго разряда или вышивание крестиком в условиях невесомости), сам факт их наличия уже говорит в пользу кандидата. Это очень позитивный признак, когда кандидат сам чему-то учится и, вероятно, может быть обучен. Конечно, если курсов много и они совсем не профильные, не стоит перечислять все. Достаточно пары примеров. Профильные же стоит перечислить все. Курсы и школы, оконченные до ВУЗа работодателю не интересны в 90% случаев, т.к. обычно они в той или иной степени навязаны родителями. Но, например, если Вы закончили школу с физматуклоном, увлекались радиомоделированием и ходили на соответствующий кружок, то эта инфорация может оказаться интересной для работодателя в электротехнической отрасли.

Дополнительная информация

В дополнительной информации о себе не имеет смысла упоминать банальные «усидчивость, обучаемость, инициативность». Это просто слова, они пусты и встречаются в 99% резюме, причем, нередко, не соответствуют истине. Лучше рассказывать о своих качествах примерами из жизни, которые вас положительно характеризуют с точки зрения работодателя. Как рассказать о само-обучаемости я уже написал выше. Примерно также дела обстоят с другими качествами.

Например, если Вы напишите о том, что уже 4 года руководите сообществом в интернете, посвященном резиновым уточкам и под вашим началом добровольно и бесплатно трудятся 10 модераторов и 2 уточных евангелиста, то работодатель предположит, что Вы, возможно, инициативны, целеустремлены, коммуникабельны и можете быть увлечены делом. Да, резиновые уточки не имеют никакого отношения к, например, разработке программного обеспечения (

вообще-то имеют

), но зато работодателю очень интересно, какими

soft skills

вы обладаете или какие из них можно будет быстро развить. Поэтому подумайте, какие Ваши увлечения, социальные активности, личные челленджи могут показать Вас как разносторонне развитого и инициативного молодого человека.

Еще один пример из той же оперы: «Я люблю компьютерные игры. Больше всего в них мне интересно взаимодействие с другими игроками. Я не раз становился лидером клана, совместными усилиями мы добивались лидирующих позиций. Мне кажется, я могу быстро и гармонично включиться в любой коллектив и помочь команде достичь цели».

С одной стороны, что может быть легкомысленнее и отталкивающе, чем компьютерные игры? А с другой стороны, работодатель заинтересуется вот таким текстом и захочет побеседовать с человеком.

Много читаете? Обязательно расскажите об этом.

Еще можно рассказать, какой предмет в ВУЗе для Вас оказался самым интересным, а по какому добились каких-то успехов (выполнили интересную научную работу с преподавателем).

Но не превращайте резюме в Войну и мир (хотя совет про то, что резюме должно умещаться на лист А4 я считаю вредным).

Ну а если у кого-то есть портфолио (фриланс аккаунт, личный проект на github, верстка сайта для соседа и т.п.), то просто грех об этом не написать. Даже если там все не очень, работодатель видит, что человек не сидит ровно на стуле и чего-то хочет, чему-то учится.

Опыт работы

Для совсем начинающих специалистов совершенно не зазорно указать такой опыт работы, как, Макдональдс. Это значимая строчка в резюме начинающего специалиста. Она может говорить о разном, например о том, что человек проактивен — предпочитает жить не на средства родителей. Может не в родителях дело, а жизнь заставила, но человек руки не опустил и искал варианты, не брезговал тяжелой работой. А главное, человек уже поработал на дядю и у него есть хоть какие-то представления о том, что такое работа. Было бы странно увидеть в резюме тридцатилетнего специалиста весь трудовой путь: от автомойки до главного инженера в атомной энергетике. А вот студенту не стоит стесняться любого рабочего опыта.

С другой стороны — это мой личный взгляд на данный вопрос. Кто-то может подумать: «зачем он об этом написал? Какая мне разница, где он полы мыл. Что за нищеброд?». Не знаю, я бы, пожалуй, хотел, чтобы такой работодатель прошел мимо меня.

Важнее, чем резюме: сопроводительное письмо

В идеале, под каждую вакансию стоит делать свое резюме, отыскивая все совпадения в ваших навыках и знаниях с требованиями в вакансии. Но порой это слишком сложно и долго. Есть выход: сопроводительное письмо.

Любой HR специалист получает сотни откликов на вакансию. А во многих компаниях и вовсе нет отдельной должности для работы с кадрами. Поэтому если конкуренция за вакансию большая, то резюме без сопроводительных писем могут быть даже и не открыты.

Сопроводительное письмо обязательно должно отвечать на вопрос: каким основным требованиям вакансии вы соответствуете. Если пишете, что очень хотите работать именно в этой фирме – то пишите почему. В противном случае ограничьтесь релевантными знаниями.

Во время собеседования

Не врите. Если ответа точно не знаете – не тяните резину и не юлите. Простая фраза: «к сожалению, я этого не знаю» лично у меня вызывает уважение. Не многие могут в таком признаться. Нужен определенный уровень зрелости.

Запомните, это не экзамен в ВУЗе, где можно пытаться плести всякую чушь. Если вас спросят: «а вы работали с шаблонными функциями», помните, что следующий вопрос может оказаться уточняющим.

Если на ответ нужно время – попросите подумать пару минут, возьмите карандаш и листок бумаги, если это помогает(кстати, приходите вооруженным ручкой и бумагой, произведите впечатление). И обязательно ДУМАЙТЕ вслух. Это самое интересное на собеседовании.

Если Вам задают глупые вопросы, не думайте в чем подвох, это не поможет. Просто отвечайте или задавайте уточняющие вопросы. Кстати, не стесняйтесь их задавать.

В конце собеседования продемонстрируйте свой интерес в работе: спросите о компании, о том, как будет выглядеть первый рабочий месяц, что от вас будут ожидать на испытательном сроке или стажировке, кто будет непосредственным руководителем. Сами подумайте, а что вас заинтересовало бы.

Полезные статьи на Хабре

На Хабре целая тьма статей о резюме. В основном они рассказывают о грубых ошибках. Но есть и более интересные материалы. Приведу несколько полезных, на мой взгляд, ссылок:

Желаю молодым ребятам удачи и классных наставников, а сообщество призываю поразмышлять, что совсем еще зеленым можно указать полезного в резюме, да так, чтобы им не подавился рекрутер 🙂

Ваши увлечения и хобби в резюме (примеры)

Сразу о главном. Указание хобби, увлечений и ваших личных интересов в резюме — это второстепенная вещь. Не принципиально, будет у вас об этом написано в резюме или нет.

Я не знаю, откуда взялось такое отношение. Скорее всего, это часть русской традиции — оценивать человека по делам и не лезть в душу. Для сравнения, во многих американских компаниях уделяют очень много внимания личным достижениям кандидатов — победы в баскетболе, преодоленные марафоны, участие в выпуске университетских стенгазет, вышивки и прочее-прочее. Конечно, в Америке тоже могут сквозь пальцы посмотреть на ваши увлечения, но реже чем в России.

При этом стоит помнить, если в резюме про хобби можно ни слова не писать, то на собеседовании вас как личность обязательно оценят. Вполне вероятно, что вас могут спросить — что вы делаете в свободное время, чем увлекаетесь, как проводите отпуска и т.п.

О хобби лучше упомянуть

Все-таки, взвешивая все за и против, я рекомендую указывать в резюме ваши хобби и увлечения. Это сделает резюме чуть живее и привлекательнее.

Какие хобби лучше указать в резюме

Идеальный случай, когда ваши личные интересы и увлечения в резюме соответствуют вашей профессии. К примеру, если веб-дизайнер фотографирует, делает арт-мебель, рисует акварелью или еще что-то подобное, это супер.

Однако идеальные случаи бывают не всегда, и рассматриваемый дизайнер вполне может быть тяжелоатлетом, увлекаться шахматами или ездить на рыбалку. Это тоже нормально. Это смотрится адекватно и об этом можно писать.

Примеры хобби в резюме

В резюме будет смотреться хорошо:

• Любой неэкстремальный спорт — плавание, бег, коньки, танцы, футбол, армрестлинг, самбо и т.д.
• Музыка (не важно сочиняете вы, играете или просто ходите на концерты).
• Рыбалка, охота, лес.
• Рукоделие (шитье, вязание, создание изделий из кожи, мягких игрушек, бус, украшений и прочие вещи). Конечно, это женские штучки и в резюме они будут адекватно смотреться.
• Чтение, литература, история.
• Садоводство, разведение цветов и растений.
• Творчество (рисование, фотография, плетение бисером, изготовление скворечников и многое другое).
• Животные (кошки, собаки, кони, рыбки и т.д.).
• Кулинария.

Все эти примеры выглядят адекватно. О любых подобных хобби и увлечениях можно написать в резюме совершенно спокойно. Это покажет вас с хорошей стороны.

Если у вас странное хобби — выбирайте выражения

Есть интересы, которые нужно упоминать осторожно или вообще о них промолчать. К таким увлечениям можно отнести:

• Свой бизнес. Очень неоднозначная вещь и встречаются люди, которые сочтут вас слишком умными.
• Торговля на фондовом рынке.
• Покер или другие азартные игры. Азартные люди плохо управляемы, а это огромный минус для соискателя.
• Религиозные интересы, магия и гадания в любом их виде.
• Особо экстремальный спорт. Он хорошо будет смотреться в резюме специалиста по безопасности, телохранителя и т.п. Если же вы претендуете на другие должности и увлекаетесь чем-то экстремальным, будьте сдержанны в выражениях. Можно вместо «гонок на мотоциклах» написать «мотоциклы», вместо «mix fight» написать «единоборства» и т.п.

Хочу еще раз повториться. Если хобби соответствует вашей профессии, пишите его. Если вы хотите стать журналистом спортивного журнала и вести колонку про борьбу, пишите про все единоборства, которыми занимались. Это сыграет вам на руку.

Если у вас нет хобби — расслабьтесь

Если у вас нет увлечений, вы — нормальный человек. Расслабьтесь и не пишите в резюме в разделе хобби ничего. Если на собеседовании будут спрашивать о ваших занятиях в свободное время, говорите про семью, дом, друзей.

Также читайте

Как ответить «Расскажите мне о том, чего нет в вашем резюме»

Когда вы проходите собеседование по поводу новой работы, интервьюеры хотят выйти за рамки того, чем вы им поделились в своем резюме.

Один из способов получить эту точку зрения для интервьюера — задать вам открытый вопрос, например: «Расскажите мне о себе что-нибудь, чего нет в вашем резюме».

Если вы получили этот вопрос, это возможность выбрать для публикации наиболее интересную информацию, которая не очевидна из вашего резюме.Его часто задают в ответ на один из самых распространенных вопросов на собеседовании: «Расскажите мне о себе».

Что хочет знать интервьюер

В вашем резюме изложены факты, но интервьюер хочет знать о человеке, стоящем за историей работы. Это поможет вашему интервьюеру определить, подходите ли вы для работы и организации.

Чтобы получить эту информацию, интервьюеры задают разные вопросы, чтобы получить более полное представление о вашей квалификации для работы, а также о вашей личности.

В конечном итоге они хотят знать, что вы не только способны выполнять свои обязанности, но и хорошо вписываетесь в коллектив и корпоративную культуру.

Как отвечать на вопросы собеседования о том, чего нет в вашем резюме

Для соискателя вопросы, углубляющиеся в вашу биографию, дают возможность больше рассказать о личных качествах и характеристиках, которые позволят вам стать успешным сотрудником, если вас примут на работу.

Смотреть сейчас: Советы по ответу «Скажи мне что-нибудь, чего нет в твоем резюме»

Есть несколько разных способов ответить на вопрос.

Вариант 1. Расскажите о сильных сторонах, которых нет в вашем резюме. Перед каждым собеседованием перечисляйте основные сильные стороны, которые вы хотите передать во время собеседования. Этот тип вопросов может дать возможность выделить актив, который непрозрачен из вашего резюме.

Например, публичные выступления могут быть важным требованием в работе, на которую вас рассматривают.Возможно, у вас не было возможности выступать перед группами за время вашей работы. Тем не менее, вы можете ответить, что входили в дискуссионную группу в колледже, преуспели в презентациях в рамках групповых проектов в школе, выступили с докладом на ужине для волонтеров или выиграли конкурс по маркетингу в качестве студента. Или, возможно, вы хотите подчеркнуть свою приверженность, готовность приложить дополнительные усилия и творческие навыки решения проблем.

Вариант 2: Поделитесь нематериальной силой. В вашем резюме уже должны быть перечислены достижения и навыки, которые вы использовали для достижения этих достижений.Однако такие субъективные качества, как личные качества, сложнее включить в резюме, например, вашу трудовую этику или лояльность.

Вариант 3. Объясните, почему вам нужна эта работа. Работодатели часто так же обеспокоены вашей мотивацией для выполнения определенного вида работы, как и вашими знаниями и навыками. Таким образом, такой вопрос дает возможность объяснить, почему эта работа так нравится вам.

Вы можете подчеркнуть, почему вас вдохновили подать заявление о приеме на работу.Вы также можете объяснить, что готовы вложить много энергии в случае найма.

Например, если вы подаете заявку на должность по сбору средств в медицинском исследовательском учреждении, вы можете упомянуть, что у вас возникла приверженность медицинским исследованиям, потому что ваша мама или папа были врачом и рассказывали о том, как трудно их пациентам испытывать изнуряющие способности. болезни.

Вариант 4: Поделитесь чем-нибудь личным. Наконец, вы можете воспользоваться этой возможностью, чтобы поделиться своим хобби или интересом, которые могут положительно отразиться на вашем характере или сделать вас незабываемым кандидатом.Этот подход будет иметь наибольший смысл, если вы уже смогли в достаточной степени передать свои специфические для работы активы и мотивацию.

Например, если вы подаете заявление на работу, которая требует большой интеллектуальной огневой мощи, вы можете разделить свою страсть к шахматам или, если требуется физический риск, вы можете упомянуть о своем интересе к скалолазанию.

Примеры лучших ответов

Пример ответа №1

На моей предыдущей должности офис-менеджера я обнаружил, что компания тратит тысячи долларов в год на канцелярские товары, которыми никто не пользуется.В свободное время я просмотрел предыдущие заказы и определил, какие продукты использовались чаще всего и реже всего, а затем заключил с продавцом более выгодный контракт, который покрыл бы наши наиболее часто используемые расходные материалы со скидкой. Затем я изменил нашу систему заказов, чтобы уменьшить количество отходов. Это сэкономило компании 8000 долларов только за первый квартал.

Расширять

Почему это работает: Предположительно, это достижение не вошло в резюме кандидата. Это впечатляющий ответ — конечный результат сэкономил компании деньги (чего желает каждый работодатель), а также показывает, что кандидат — инициативный, сильный и умный переговорщик.

Пример ответа №2

Для меня это не просто еще одна должность помощника администратора. Мне нравится, что, работая в приюте для животных, я буду вносить свой вклад в уход за животными, которые больше всего нуждаются в помощи. С самого детства моя семья взяла на воспитание кошек и собак. В настоящее время у меня есть две собаки, которых я взяла из местных приютов.

Расширять

Почему это работает: Это показывает страсть кандидата к должности и демонстрирует, что кандидат интересуется именно этой работой (а не какой-либо другой ролью).

Пример ответа №3

Из моего резюме видно, что моя команда продаж превысила годовой план на 15%. Одним из ключей к этому успеху была моя готовность проводить больше звонков с персоналом, чтобы помочь заключить сделки с крупными клиентами. Это означало, что мне приходилось больше заниматься поздними вечерами с административными задачами, но это того стоило.

Расширять

Почему это работает: Этот ответ раскрывает личное качество — трудовую этику кандидата, — на которое можно намекнуть в резюме, но, вероятно, не так ясно.

Пример ответа №4

Я объясняю свои продажи своим конкурентным характером. Я всегда ищу новые вызовы. В прошлом году я впервые участвовал в соревнованиях по триатлону, и с тех пор меня зацепило. В свободное время я обычно тренируюсь. Я также ценю спокойствие и сосредоточенность, которые я приобрел благодаря своим усилиям по постоянному совершенствованию.

Расширять

Почему это работает: Этот ответ носит личный характер, но наглядно показывает, как интересы кандидата связаны с положительными рабочими качествами.

Советы по обеспечению наилучшего отклика

Сохраняйте актуальность для работы. Вы можете перейти к личному, но не переусердствуйте и не уходите слишком далеко от навыков и качеств, которые показывают, насколько вы подходите для этой роли.

Будьте искренними и искренними. Частично интервьюеры задают этот вопрос, чтобы понять вашу личность и то, как вы впишетесь в работу. Так что дайте им честный ответ, который покажет, кто вы.

Поделитесь своими сильными сторонами. Как упоминалось выше, одна из лучших стратегий для ответа на этот вопрос — поделиться либо нематериальной сильной стороной, либо той, которая не упоминается в вашем резюме.

Чего не говорить

Этот вопрос может быть открытым, но это не значит, что любой ответ хорош. Вот некоторые вещи, которых следует избегать в своем ответе:

Слишком долго болтает или болтает: Прежде чем начать говорить, подождите секунду, чтобы собраться с мыслями. Вы не хотите монолога для нескольких абзацев в своем ответе.Держите свой ответ ясным и организованным, насколько это возможно. Рассказывание историй может быть ценным инструментом интервью, но оно должно быть плавным и быстрым. Не говорите интервьюеру, что собираетесь им что-то сказать. Переходите прямо к делу и уважайте их время, будучи кратким.

Перечитываем ваше резюме: У вашего интервьюера есть ваше резюме, и он хочет услышать что-то немного другое. Вы можете сделать обзор своей карьеры, но убедитесь, что он выходит за рамки фактов в вашем резюме, подчеркнув, почему этот путь вас заинтересовал.И обязательно сосредоточьтесь на главных моментах. Не зацикливайтесь на ранних этапах своей карьеры, которые могут не иметь отношения к должности, которую вы ищете сейчас.

Избыточный обмен: Можно говорить о хобби и увлечениях, но имейте в виду, что интервьюер действительно больше всего заинтересован в вашей работе. Держитесь подальше от излишне личных ответов или общих интересов или хобби, которые плохо отражаются на вас как на кандидате.

Ничего плохого: Сохраняйте оптимизм во время собеседования.Не говорите ничего, кроме положительного, о бывших начальниках, коллегах или работодателях. В противном случае менеджеры по найму будут считать, что вы будете относиться к ним (и их работодателю) так же. Никто не хочет нанимать кого-то, кто позже будет говорить о нем за его спиной.

Ваш потенциальный менеджер может предположить, что вы будете говорить о них так же, или что проблема в вас.

Непрофессиональное поведение: Хотя этот вопрос дает вам возможность установить более глубокую связь, это не приглашение ослабить бдительность или вести себя непрофессионально.Сохраняйте свой язык, манеру поведения и рассказы безопасными для работы.

Возможные дополнительные вопросы

Ключевые выводы

Будьте стратегическими: Подчеркните качества, которые повысят вашу кандидатуру.

Помните о культуре компании: Одна из целей вашего ответа — продемонстрировать, что вы хорошо вписываетесь в корпоративную культуру.

Избегайте непрофессиональных ответов: Не преувеличивайте и не болтайте. Несмотря на то, что этот вопрос может стать личным, это все же собеседование.

4 вещи, о которых вы не знали, можно добавить в свое резюме

Вы садитесь составить свое резюме, пишете первый черновик — а оно все еще кажется пустым. Когда у вас была только одна работа или несколько стажировок в колледже, как вы должны показать свою индивидуальность и выделиться?

Вот подсказка: начните с рассмотрения не только занимаемых должностей и полученных степеней. По правде говоря, в жизни есть нечто большее, чем работа и учеба, и если у вас много работы за пределами офиса, это может стать вашим билетом в резюме, которое также будет убедительным, всесторонним и интересным.

Взгляните на эти четыре вещи, которые вы, возможно, не понимаете, которые можно включить в свое резюме.

Волонтерская работа

Примеры: Молодежная лига, помощь в вашей церкви или уделение времени местной некоммерческой организации, которой вы увлечены

Что это показывает: Лидерство, управление проектами

Волонтерская работа, особенно если это долгосрочный план или если он дает вам возможность вести проект от начала до конца, может стать отличной заменой полной занятости в разделе «Опыт» вашего резюме.Некоторые организации присваивают звания или признание постоянным волонтерам, поэтому узнайте, есть ли какие-либо официальные полномочия, которые вы можете использовать (если нет, просто используйте «Волонтер»). Как и в случае с оплачиваемой работой, перечислите маркеры, которые показывают ваши основные достижения и то, чему вы научились за время своего участия.

Кроме того, если вы научились использовать определенную технологию или приобрели твердые навыки, которые улучшат ваше приложение — например, использование бухгалтерского программного обеспечения во время работы в качестве казначея комитета или управление несколькими поставщиками для мероприятия, которое вы запланировали для своей церкви, — придерживайтесь их в разделе «Навыки.”

Профессионально релевантные увлечения

Примеры: Письмо, фотография или компьютерное программирование

Что показывает: Ваши достижения, креативность и портфолио, а также инициатива, которую вы предприняли при их создании

Гольф или боулинг может не показать будущему работодателю, что у вас есть, но другие хобби могут. Если вы ищете работу графического дизайна, фотография — отличный навык. Или, если вы ищете работу в сфере финансов, управление собственным портфелем акций определенно будет уместным элементом для включения в раздел «Навыки.”

Или, если это упражнение расширяет ваши знания или таланты более абстрактным образом, укажите его в разделе« Интересы »вашего резюме. Хотя главная роль в пьесе не переводится напрямую с неоплачиваемой работы в оплачиваемую, она показывает уверенность, креативность и отсутствие страха перед сценой — все важные навыки, если вы подаете заявку на должности, такие как маркетинг, продажи, корпоративное обучение или преподавание.

Непрофессиональный опыт

Примеры: Учеба за границей, подработка (даже если это ручной труд!), Ведение блога

Что это показывает: Инициатива, хорошее использование свободного времени (особенно если у вас есть пробел в работе), плюс любые языковые или технические навыки, которые вы приобрели в процессе

Если вы когда-либо были безработным, ваша деятельность за пределами офиса может стать отличной заменой профессионального опыта.Некоторые неоплачиваемые агентства напрямую применимы к той работе, которую вы хотите, например, работа юристом на общественных началах, работа с пациентами в бесплатной клинике или создание подписчиков для вашего блога. Но значимый непрофессиональный опыт тоже может быть шире.

Тем летом за границей в Мексике? Он может дать вам языковые навыки, которые вы сможете использовать на новой должности, поэтому поместите его в раздел «Навыки». Ваши годы репетиторства со старшеклассниками? Это мероприятие может продемонстрировать умение работать с людьми, необходимые для продаж или корпоративного обучения, — поместите его в раздел «Опыт».”

Интересы

Примеры: Некоммерческая деятельность, спортивная деятельность, проекты с открытым исходным кодом

Что показывает: Соответствие культуре, индивидуальность

Большинство компаний не ищут другого человека, который пробивает часы — им нужен сотрудник, который хорошо вписывается в организационную культуру, а также свежий взгляд, предоставляемый всесторонне развитым человеком. А те хобби, спорт и занятия, которыми вы уделяете время в нерабочее время, — отличный способ продемонстрировать преданность делу, энтузиазм и то, насколько хорошо вы подходите, особенно в небольших компаниях или компаниях с сильной культурой.

Так что давайте немного поговорим о его ценностях и людях — поддерживает ли оно некоммерческую организацию, в которой вы добровольно участвовали, работаете еженедельно в клубе или увлекаетесь проектами с открытым исходным кодом? Это очевидная связь для организаций с конкретным продуктом или миссией, таких как Runner’s World, Susan G. Komen или стартап-технологическая компания, но вы можете многое узнать об организационной культуре из веб-сайта, профилей сотрудников и общего освещения в прессе.

Не сходите с ума (и будьте честны) — просто включите несколько действий, которые имеют прямое отношение к организации и покажут, что вы хорошо подойдете.

Ваши «нерабочие часы» не означают, что вы тратите время зря. Ваша нерабочая деятельность и опыт могут внести почти такой же вклад в ваш набор навыков, как и оплачиваемая работа, поэтому при составлении резюме отдайте должное себе. Подчеркнув свою уникальную перспективу и всесторонний фон, вы нарисуете наилучшую картину своих талантов и способностей.

Составление резюме: дополнительная информация и ссылки

Урок 8: Дополнительная информация и ссылки

/ ru / resumewriting / education-information / content /

Дополнительная информация и ссылки

Продолжает концентрироваться на вашем предыдущем опыте работы.Тем не менее, могут быть случаи, когда включение навыков или достижений, полученных за пределами вашей истории работы, может сильно повлиять на менеджера по найму. Например, выиграли ли вы городских волонтеров года за работу в приюте для бездомных? Или, возможно, у вас есть полезные языковые навыки, например, , свободное владение испанским . Есть место для таких вещей — , а также место для ссылок, если вы выберете — в своем резюме.

В этом уроке вы, , определите, какой тип дополнительной информации следует включить в свое резюме.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать, что включить в раздел навыков вашего резюме.

Дополнительные навыки и информация

Иногда вам может потребоваться включить дополнительную информацию о себе, полученную не из вашего образования и опыта работы. Например, вы можете указать свое свободное владение другим языком, специальный общественный проект, который вы координировали или управляли, или, возможно, даже свои технические навыки, выходящие за рамки того, что вы указали в своей истории занятости.

Итак, где вы включаете дополнительные навыки и информацию в свое резюме? Вот несколько вариантов.

• Иногда ваша история работы указывает на вашу компьютерную компетенцию, но если это не очевидно, вы можете указать свои компьютерные навыки отдельно. Многие рабочие места требуют базовых навыков работы с компьютером и знания Microsoft Office , поэтому может быть важно, чтобы менеджер по найму знал, что у вас есть эти навыки. Некоторые должности требуют знания отраслевых компьютерных программ .Например, ожидается, что художник-график знает Photoshop и Illustrator , поэтому он должен указать эти навыки в своем резюме.

• Некоторые должности требуют определенных технических навыков , которые распространены в конкретной отрасли. Например, ожидается, что подрядчик сможет читать чертежи, готовить тендерные документы, управлять строительным оборудованием и понимать процедуры безопасности OSHA. В этом примере технических навыков считаются приоритетными и перечислены вместе с сертификатами, а помещены вверху резюме под резюме.То, где вы разместите дополнительную информацию, может зависеть от того, какой приоритет ваша отрасль отдает знанию определенных навыков.

• Вы можете указать любые ассоциации , с которыми вы связаны, особенно если они соответствуют стандарту в вашей отрасли . Например, большинство специалистов по маркетингу в США, вероятно, входят в Американской ассоциации маркетинга . Ассоциации также указывают, что вы серьезно относитесь к своей карьере, и что вы осведомлены о последних тенденциях и стандартах , которые имеют отношение к вашей отрасли и интересам.

• Дополнительная информация может включать гражданскую деятельность , награды и признания , волонтерство или культурные навыки , такие как язык или путешествия . Это может также включать другие интересы или виды деятельности, которые могут проявлять лидерство, , характер, или качества, которые, по вашему мнению, полезны для вашей карьеры . Например, если вы ищете работу в сфере здравоохранения, указание сертификата йоги указывает на то, что вы, вероятно, являетесь защитником здоровья и руководителем.Вы должны проявлять здравый смысл при включении дополнительной информации в свое резюме. Информация должна быть связана с вашей карьерой и не должна носить личный, религиозный, развлекательный или политический характер.

Список литературы

Если работодатель рассматривает возможность приема на работу вас, он может попросить вас предоставить список рекомендаций. Ссылка Ссылка — это человек, который, если его спросят, готов обсудить ваши навыки, способности, эффективность работы и общий характер. Потенциальные работодатели связываются с этими рекомендациями и задают вопросы о ваших навыках, обязанностях, надежности и / или производительности.

На большей части территории США ваши предыдущие менеджеры и отдел кадров могут только подтверждать даты приема на работу, но не рассказывать о вашей работе, поэтому ваши рекомендации не должны включать предыдущих руководителей.

Включите их контактную информацию, название должности и краткое описание того, как они знакомы с вашими рабочими привычками. Никогда не указывайте члена семьи в качестве рекомендации, если вы не работали с этим человеком на профессиональном уровне.

Всегда полезно убедиться, что каждый из ваших рекомендаций знает, что его могут вызвать для обсуждения ваших навыков и способностей.Возможно, вы даже захотите предоставить ссылки с описанием работы, которую вы пытаетесь получить, чтобы каждый мог рассказать об этих конкретных навыках и других требованиях.

Чтобы повысить свои шансы на получение работы, выберите рекомендации, которые:

• Имеют образование
• Хорошо говорят
• Тщательно знакомы с вашими навыками и способностями
• Имеют с вами взаимоуважительные отношения
• Положительно отзываются о вашей работе или трудовой этике

Помните, потенциальные работодатели хотят услышать больше, чем «Она очень милая.«

Попробуй!

Загрузите наш шаблон хронологического резюме, если вы еще этого не сделали. Если вы уже начали свой шаблон резюме с предыдущего урока, вы можете открыть этот документ.

Вы будете работать только в части этого документа Дополнительные навыки для этого задания. Пожалуйста, обратитесь к следующему рисунку:

Замените текст шаблона своей информацией. Обязательно снимите скобки при замене текста.

1. Переименуйте этот раздел в , если хотите. Некоторые возможные названия включают Компьютерные навыки , Навыки и сертификаты или Дополнительная информация .
2. Замените текст в скобках любыми дополнительными навыками или информацией , которые относятся к должности, которую вы пытаетесь получить. Некоторые вещи, которые вы можете рассмотреть, в том числе: компьютерные, технические и / или языковые навыки, любые руководящие должности, которые вы выполняли помимо своей работы, полученные вами награды или почести, общественные организации или проекты, в которых вы участвовали, волонтерская деятельность и хобби или занятия, связанные с вашей карьерой.
3. Сохраните файл, указав свое имя как часть имени файла (например, timjohnson_resume.doc ).

Будьте осторожны и не добавляйте какую-либо информацию личного, развлекательного, политического или религиозного характера.

/ ru / resumewriting / prepare-your-resume-for-the-internet / content /

Заполнение резюме с сохранением целостности

Мы живем в век мгновенной информации. Быстрый поиск в Google или по телефону Звонок может подтвердить или опровергнуть все, что вы указали в своем резюме.Что как говорится, вы также не хотите продавать себя или свои достижения короткая. Так как же ты уверенно рекламировать свою квалификацию, не искажая фактов? Как поживаете эффективно продать себя, не продав душу при этом? У нас есть четыре способа улучшить свое резюме, не ставящие под угрозу вашу совесть.

1. Не пренебрегайте волонтерским опытом

Почти каждый в какой-то момент вызвался добровольцем, поэтому не забудьте включить эти часто упускаемый из виду опыт в вашем резюме.Составьте список вещей, которые у вас есть сделано, даже если они были единичными. Начать GoFundMe для нуждающегося друга или координируйте благотворительную кампанию по делу, по поводу которого вы чувствую сильно. В этом нет ничего страшного, но он иллюстрирует ваши инициативный характер, лидерские качества и организаторские способности. Это также демонстрирует здоровую заботу о вашем сообществе и о тех, кто в нем нуждается.

Включайте постоянные волонтерские занятия так же, как и при работе.Если у вас их несколько, подумайте о выделении уникального раздела в своем вернуться к своему волонтерскому опыту. Обязательно перечислите свои достижения и обязанности, как и с любым другим списком вакансий. Если у тебя есть руководителя в любой из этих ролей, попросите использовать их в качестве справочника или даже спросите им составить рекомендательное письмо от вашего имени.

Если на данный момент у вас нет большого опыта работы, начните волонтерство сейчас.Волонтерство — лучший и самый быстрый способ получить респектабельный опыт при одновременном проявлении лидерских качеств. Найдите местного школе, благотворительной организации, больнице или другой некоммерческой организации, уделяя время и талант выполнять свою альтруистическую миссию. Где бы вы ни жили, есть организации, которым нужна ваша помощь. Также есть соответствующие онлайн волонтерство, которое поможет вам подготовиться к будущей работе. Волонтерство может даже стать отличной возможностью для установления контактов.

2. Сосредоточьтесь на всех элементах прошлых позиций

Перечисляя свои предыдущие позиции, сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве. Не просто представьте систематизированный список всех ваших заданий. Скорее сосредоточьтесь на позициях, которые демонстрируют наборы навыков, которые вам нужно подчеркнуть для работу, на которую вы в настоящее время подаете заявку. Подробно расскажите о своем опыте и достижения на этих прошлых должностях. Если вы узнали что-то новое, взяли в руки навык или участвовали в каком-либо проекте — включайте! Чем четче картина вам рисовать, тем больше у вас шансов продемонстрировать свои таланты и удерживать внимание потенциальных работодателей.

3. Возможности продвинутого обучения и соответствующие навыки

Если вы чувствуете, что вам не хватает опыта работы, положительный способ восполнить пробел: получать сертификаты углубленного обучения. Берите уроки, которые сделают вас более привлекательный кандидат на работу. Например, если у менеджера по найму есть выбор между два идентично квалифицированных кандидата, и один является опытным или сертифицирован в Microsoft Office, а другой — нет — выбор в значительной степени зависит от сам.Более образованный сотрудник с более надежным набором сертификатов и профессиональные навыки обычно являются более ценным сотрудником в глазах компании, ищущие найма.

4. Продемонстрируйте свой профессиональный характер

Думайте о своей карьере как о профессиональном портрете, а не как о простом список прошлых вакансий. Когда вы совершите этот мысленный сдвиг, легче будет ценные качества на бумаге. Ложь не является необходимой и неприемлемой, и нет немедленная возможность трудоустройства стоит того, чтобы поставить под угрозу вашу честность, что однажды скомпрометирован, спасти практически невозможно.Ключ к получению должности вы хотите максимально использовать то, что вы предлагаете. Используйте все свои соответствующие сильные стороны, профессиональные достижения и привлекательные качества личности выделиться подлинным и сильным образом. В чем вы конкурентоспособны сильные стороны? Говорите честно и откровенно о своих слабостях и намечайте проактивные шаги, которые вы предпринимаете, чтобы справиться или даже преодолеть эти слабости. Какие ошибки вы сделали, и какие уроки преподали вам прошлые неудачи? Как были твои предыдущим работодателям было бы лучше, если бы вы были в их команде? Какие навыки ты владеть? Вы готовы к обучению и готовы ли вы изучать новые навыки?

Для получения дополнительных советов по карьере от приема на работу до повышения по службе посетите сайт ajilon.com.

Четырнадцать вещей, которые вы никогда не должны включать в свое резюме

Четырнадцать вещей, которые вы никогда не должны включать в свое резюме

Есть некоторые вещи, которые никогда не следует включать в свое резюме. Следующий список предотвратит эти грубые ошибки в резюме.

1) Причина, по которой вы оставили работу

Сохраните эту информацию для интервью. Независимо от того, уволились ли вы с работы, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, объяснения на бумаге (или на экране компьютера) должны быть слишком краткими, чтобы произвести на будущего работодателя благоприятное впечатление.На собеседовании вы с гораздо большей вероятностью сможете хорошенько описать даже неприятное завершение разговора.

2) Каталожные номера

Никогда не указывайте свои ссылки в резюме. Фактически, большинство работодателей больше не хотят даже видеть «Рекомендации, доступные по запросу». Все знают, что они есть. Вам следует подготовить отдельный справочный лист и подготовить его к собеседованию.

3) Определенная личная информация

Единственная личная информация, которую вы должны включить в свое резюме, — это адрес, на который вы получаете почту, номера телефонов и факсов, а также вашу электронную почту.Никогда не указывайте свой номер социального страхования (сотрудник может его украсть). Информация о вашем внешнем виде или здоровье неуместна. Хотя дискриминация по признаку возраста, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, пола и религии является незаконной, подробностей, относящихся к ней, следует избегать, если они не имеют прямого отношения к работе, на которую вы претендуете. Если информация имеет прямое отношение к делу (например, рукоположенный служитель ищет другое служение), включайте ее только в том случае, если вы уверены, что эта информация не создаст предвзятости.

4) Средняя школа, если вы закончили любую другую программу

Если у вас есть диплом о высшем образовании или аттестат зрелости, опустите информацию о средней школе. Предполагается, что вы должны иметь GED или аттестат о среднем образовании, чтобы продолжить обучение в колледже.

5) Информация о зарплате

Эта информация не только загромождает резюме, но и может исключить вас из рассмотрения, если будет сочтена слишком высокой или слишком низкой для должности, которую вы ищете. Сохраните обсуждение зарплаты до собеседования.Если в объявлении о вакансии вас попросят указать ожидаемую зарплату, включите эту информацию в сопроводительное письмо. Однако, если возможно, просто напишите «конкурентный» или «оборотный» вместо того, чтобы указывать цифру в долларах.

6) Все, что не соответствует действительности

Сделайте свое резюме максимально точным. Несоответствие между вашим резюме и интервью может стоить вам работы.

7) Точные даты

Использование точных дат загромождает резюме. Если вас не попросят указать точные даты (обычно это функция, которую можно увидеть только в онлайн-формах для заполнения), используйте месяцы и годы.Даты трудоустройства, выраженные только в годах, также приемлемы и выгодны, если у вас короткие перерывы в работе.

8) Дата составления резюме

Это не только ненужная информация, но и датировка вашего резюме. Вы хотите, чтобы потенциальный работодатель чувствовал, что вы сосредоточили свое резюме именно на нем. Если вы датируете свое резюме, это может выдать тот факт, что вы действительно используете резюме, которое отправили сотням других работодателей.

9) Профессиональный жаргон

Ваше резюме может просмотреть сотрудник отдела кадров, который не понимает, о чем вы говорите.Конечно, вы можете подумать, что ваше резюме будет читать кто-то знающий, но зачем рисковать? В то же время, если в объявлении о вакансии используются определенные отраслевые аббревиатуры, отражайте лидерство компании. Это покажет вашу чувствительность к стилю компании и увеличит вероятность того, что ключевые слова из вашего резюме будут совпадать с ключевыми словами объявления о вакансии.

10) Необычная бумага

Прикрепите качественную высокосортную бумагу простого белого цвета или цвета слоновой кости. Только художники могут обойтись другими цветами, и даже они должны помнить, что резюме часто ксерокопируются.Нет ничего хуже для того, чтобы произвести первое впечатление, чем ксерокопирование резюме, которое не имеет четкого, организованного воздействия.

11) Фотографии

Если вы не претендуете на должность модели, актера или телеведущего, не включайте в свое резюме свою фотографию. Практика включения фотографии устарела, требует использования недвижимости премиум-класса и просто не применима.

12) Наличие

Сохраните тему доступности для интервью.Не указывайте даты доступности в своем резюме.

13) Обязанности или требования

Никогда не выдвигайте требований или требований к своему резюме. Вы продаете себя, а не покупаете работодателя. Требования и запросы следует сохранять для переговорного процесса только после того, как сделано предложение. Ваше резюме должно демонстрировать то, что вы можете предоставить, а не то, что вы хотите от работодателя.

14) Местоимения «Я» или «Я»

Никогда не заявляйте: «Я выполнил…». Просто скажите: «Выполнено…». Это позволяет человеку, читающему резюме, мысленно выдать «Она выполнила…» или «Он выполнил…». Это также не дает вашему резюме выглядеть как «лист хвастовства».«

Как сделать так, чтобы ваше резюме заметили (и выбросили из корзины)

Где ваша работа встречается с вашей жизнью. Смотрите больше от Ascend здесь.

Сколько времени нужно рекрутеру, чтобы решить, подходите ли вы для работы? Согласно исследованию айтрекинга, на самом деле это около семи секунд. Чтобы представить это в перспективе, закройте глаза и сделайте два глубоких вдоха. В среднем это время, которое менеджеры по найму тратят на просмотр вашего резюме, оценку вашей истории, надежд и мечтаний, прежде чем выбросить его в корзину или перевести вас к следующему этапу процесса подачи заявки.

Для тех из нас, кто только начинает работать или хочет сделать карьерный переход, ясно одно: нам нужно найти способы выделиться — и как можно быстрее. Хотя в Интернете существует множество рекомендаций о том, как стать «отличным» кандидатом, они могут быть противоречивыми или сбивать с толку в зависимости от того, где и когда вы смотрите.

Я провел последние несколько недель, встречаясь с экспертами по подбору персонала, которые специализируются на удаленной работе, а также на разнообразии, равенстве и инклюзивности (DEI), пытаясь расшифровать самые актуальные советы, когда дело доходит до подачи заявки на новая работа — особенно во время этой пандемии.Я попросил их взвесить все, от того, как просматриваются резюме, до того, как кандидаты могут установить связи, которые могут помочь им провести настоящее собеседование.

Вот что я узнал:

Перехитрите роботов

По словам Сулаймана Рахмана, генерального директора DiverseForce , рекрутеры могут быть не единственными, на кого нужно произвести впечатление. «Организации все чаще используют автоматизацию для просмотра резюме, поэтому соискателям важно использовать ключевые слова, которые также встречаются в фактическом описании должности», — сказал он мне.Короче говоря, все больше и больше инструментов искусственного интеллекта (ИИ) используются для сопоставления языка вашего резюме и языка объявления о вакансии.

Это означает, что при приеме на работу следует обращать внимание на то, что написала о ней компания — от общего описания до квалификации. Язык, который они используют, был специально создан, чтобы подчеркнуть навыки и опыт, которые они ищут, поэтому включите этот язык в свое резюме. Если вы это сделаете, у вас будет больше шансов перехитрить ИИ и пропустить свое приложение через процесс первоначальной проверки.

Рахман также предостерег от чрезмерно загроможденных или сложных макетов дизайна. «Резюме нестандартного формата могут быть привлекательными для человеческого глаза, — сказал он, — но для автоматизированных систем может быть сложно найти ключевые слова в этих резюме, и это может иметь неприятные последствия для кандидата».

Совет для профессионалов : Если вы хотите продемонстрировать свою творческую сторону, подумайте о создании онлайн-портфолио вместо того, чтобы демонстрировать его в своем резюме. Это отличный способ подчеркнуть свою карьеру и опыт с помощью красочного, привлекающего внимание контента.Включите ссылку на свой профиль в свое резюме. Другой вариант — использовать облачную платформу записи, такую ​​как Loom to , для создания персонализированного видео , на которое можно ссылаться в своем резюме.

Продемонстрируйте свои навыки

Ваше резюме должно рассказывать, почему вы лучше всего подходите для этой должности. И, как и все великие повествования, он должен начинаться с крючка. Под своим именем и должностью включите краткое изложение того, что вы предлагаете и кем вы являетесь как профессионал, а также раздел, посвященный ключевым навыкам, с указанием ваших сильных сторон, сосредоточив внимание на тех, которые наиболее актуальны для работы.

Вот пример того, как это может выглядеть:

Честолюбивый менеджер проектов, который преуспевает в создании порядка из хаоса, меня вдохновляют «злые» проблемы и меня устраивает двусмысленность, поскольку я проработал несколько стажировок в распределенных стартапах SaaS. Я держу команды в правильном направлении и умею выявлять слепые зоны и находить элегантные решения непредвиденных проблем. Играть ключевую роль в удаленном запуске продуктов было захватывающе, но меня по-прежнему движет возможность прокладывать путь для других как часть недостаточно представленной группы в сфере технологий.

«Вершиной вашего резюме должен быть ориентированный на будущее раздел, в котором рассказывается о том, что вы можете предложить и кем вы хотите быть как профессионал», — сказала Бри Рейнольдс , менеджер по развитию карьеры в FlexJobs. «Это сильно отличается от остальной части резюме, которое наклонено назад и показывает, чего вы уже достигли».

В разделе о ключевых навыках Рейнольдс также рекомендует выделить любые навыки удаленной работы. «Поскольку так много ролей становятся хотя бы частично, если не полностью удаленными, раздел технологических навыков демонстрирует вашу способность работать с различными платформами и через них.”

Совет для профессионалов : Обязательно включите все знакомые бизнес-программы (Microsoft Word и Excel, Salesforce, WordPress) и любые удобные для вас инструменты для удаленной совместной работы, например программы для обмена мгновенными сообщениями и чата. (Slack, Teams, Google Chat), обмен файлами (Dropbox), совместная работа с документами (Box, Google Drive) или технологии видеоконференцсвязи (GoToMeeting, Skype, Zoom).

Не ограничивайте опыт работы «работой»

Недавно закончили колледж с небольшим опытом работы? Рассмотрите возможность включения крупных проектов и работ, над которыми вы работали в студенческие годы.«Групповые проекты и большие исследовательские работы могут включать в себя те типы навыков, которые нужны многим работодателям: навыки общения, письма, тайм-менеджмент, фокус, управление проектами, командная работа и исследования — и это лишь некоторые из них», — сказал Рейнольдс.

Может быть непросто решить, где разместить такой опыт в своем резюме, но если работа, которую вы проделали, в основном выполнялась в академической среде, эксперты рекомендуют перечислить ее отдельно в разделе «Соответствующий опыт». Используйте названия, такие как партнер по исследованиям, руководитель стратегии или менеджер проекта, и четко обозначьте любые временные ограничения, которые вы были связаны, чтобы подчеркнуть, что вам комфортно работать в срок.

Потенциальные работодатели будут впечатлены вашей способностью соединять точки из классной комнаты с реальным миром и сообщать о ценности, выходящей за рамки задания.

Совет для профессионалов : Выделите только те проекты, которые имеют отношение к потенциальной роли.

Пусть говорят цифры

Какое из этих утверждений звучит более впечатляюще?

• «На моей прошлой должности я привел команду к увеличению выручки на 20%.”
• «На моей прошлой должности я увеличил годовой доход с 5 миллионов долларов до 6 миллионов долларов, что на 20% больше, и при этом возглавлял глобальную команду из шести сотрудников, работающих в четырех часовых поясах».

Большинство рекрутеров, вероятно, назвали бы второе. Второе предложение не только говорит о достижениях кандидата , но и показывает глубину их успеха, цитируя холодные, неопровержимые факты.

Как и факты, никто не может спорить с числами. «Они помогают нам всего лишь понять, насколько успешным оказался кандидат», — пояснил Лэнс Роббинс , директор по экономическому развитию и развитию персонала компании Distribute Consulting.«Метрики важны для рассказа истории предыдущих успехов». Так что отслеживайте все поддающиеся количественной оценке вехи, которых вы достигли в своей текущей должности, проекте или стажировке. Никогда не угадаешь, когда понадобится собрать данные, чтобы подкрепить заявку на работу или собеседование.

Pro tip : Продолжайте эту практику даже после получения работы. Вы можете использовать числа, чтобы обосновать, почему вы заслуживаете повышения или повышения в должности.

Восхождение

Еженедельный информационный бюллетень, который поможет молодым специалистам найти свое место в рабочем мире и реализовать свои личные и карьерные цели.

Сохраняйте личное сопроводительное письмо

И последнее, но не менее важное: давайте поговорим о сопроводительных письмах. Для этого вы хотите сразу привлечь внимание читателя. Один из надежных способов сделать это — обратиться к читателю по его действительному названию. (Поставьте себя на их место — если бы вы получили письмо от рекрутера, которое начиналось со слов «Кого это может касаться» или «Уважаемый потенциальный кандидат на работу», вы бы пришли в восторг? Скорее всего, нет.)

Обычно эту информацию можно найти на профессиональном сетевом сайте, таком как LinkedIn. Роббинс рекомендовал составить короткий список из 15–25 целевых работодателей. «Обратитесь к нынешним сотрудникам, выполняющим аналогичные роли. Однако помните, что сетевое общение в сети мало чем отличается от реального, поэтому заранее заявлять о себе — не самая лучшая идея », — сказала она. «Найдите время, чтобы завоевать доверие и поддержать других. Сообщите людям, что вы доступны и хотели бы, чтобы вас рассматривали для участия в настоящем (или будущем).”

Несколько предложений:

• «Из вашего профиля в LinkedIn я заметил, что вы работаете в компании X год. Что вам больше всего нравится в этом? Что мешает вам искать работу в другом месте? »
• «На странице вакансий в компании я прочитал, что X — одна из ценностей вашей компании. Как это выглядит для кого-то в вашей роли? Как вы это видите на практике? »
• «Есть ли какие-либо навыки или методы, которые вы бы порекомендовали мне освежить, чтобы найти такую ​​же должность, как ваша, в вашей компании?»

Когда вы фактически начнете составлять сопроводительное письмо, подумайте о том, что может заинтересовать вашего читателя.Сканируйте веб-сайт компании и просмотрите их миссию. Изучите компанию, чтобы быть в курсе последних новостей или упоминаний в СМИ. Проверьте их учетные записи в социальных сетях, чтобы узнать, о чем они говорят. Просмотрите публикации в интересующей вас области, отметив любые изменения в отрасли, о которых стоит упомянуть. Все это поможет вам лучше понять потребности, ценности и интересы организации.

Теперь спросите себя: «Зная это, как я могу внести свой вклад в эти области, если бы меня наняли на эту роль? Что делает мой вклад уникальным? » Напишите это в сопроводительном письме.

Совет для профессионалов : Установление личных контактов, выяснение того, кто является менеджером по найму, и личное обращение с материалами вашего заявления может быть самым важным действием, которое вы предпримете — тем, которое приведет ваше резюме к вершине или ближе к ней. виртуальной стопки.

Ключевые элементы резюме

Резюме рассказывают работодателю о вашем опыте, навыках и истории работы. Используйте свое резюме, чтобы выделить элементы, которые указывают на то, что вы хороший работник, имеете квалификацию для этой должности и привносите желаемые навыки в работу.Если вы студент и у вас мало или совсем нет опыта работы, расширьте информацию о вашей школе и общественной деятельности.

---

Личная информация

Имя Текущий и постоянный адрес (можно не указывать в резюме, размещенном в Интернете)
Номер телефона
Адрес электронной почты

Объектив

Кратко опишите вашу цель поиска работы.
Формулировка цели должна быть связана с конкретной должностью, на которую вы претендуете.Также полезно выделить свои навыки в формулировке цели.

Примеры:
Ищу работу социального работника, обслуживающего пожилых людей.
Ищу должность, которая использовала бы мои навыки консультирования, исследования и написания предложений.

Образование

Название средней школы
Город и штат
Дата окончания
Основные моменты курса (курсы, непосредственно связанные с работой или вашей карьерной сферой и специальными способностями)
Сертификаты

Работа и связанный с ней опыт

Летние вакансии, стажировки, волонтерская работа
(укажите название должности, компанию / организацию, город / штат, даты и краткий список должностных обязанностей)

Награды и награды

Академическое, музыкальное, спортивное или иное признание.(Включите название награды / награды, кто ее наградил и когда она была присуждена.)

Деятельность / Хобби

Укажите свою роль в должности, организации и датах.

Пример:
Капитан, средняя школа Шорвуд, команда по волейболу, 1999 г. 2001 г.

Навыки

Мягкие навыки: (ответственность, лояльность, трудолюбие, энергичность, общительность).
Жесткие навыки: (исследование и письмо, Microsoft word 98, Microsoft Publisher 2000, публичные выступления.)

Рекомендации (3-5 человек)

Учитель / профессор
Руководитель работы (текущий или бывший)
Описание персонажа (пастор, директор, руководитель молодежной группы или кто-то, кто вас хорошо знает)
Укажите имя, родство с вами, организацию, контактные телефоны.

Прочие соображения

Ограничьте свое резюме одной или двумя страницами.
Не указывайте дату рождения, состояние здоровья или номер социального страхования.
Ограничьте использование личных местоимений, таких как «I». Начинайте предложения с глаголов действия.
Будьте честны, но не пишите ничего отрицательного в своем резюме.
Сделайте свое резюме безошибочным. Попросите кого-нибудь проверить это за вас. , легко читаемый шрифт, размер 10–14 пунктов.
Используйте высококачественную бумагу.

Чтобы ваше резюме можно было сканировать, в нем следует использовать шрифт без засечек, небольшие форматы, без курсива и подчеркивания. При разработке резюме, отправляемого по электронной почте, свяжитесь с компанией для получения конкретных рекомендаций, если они не указаны в материалах заявки.

.