Реорганизация юридических лиц

Реорганизация юридических лиц делится на несколько видов. Соответственно, тот или иной вид применяется для удовлетворения конкретных потребностей предприятия. Например, реорганизация юридических лиц в форме слияния может быть выбрана, когда необходимо прекратить деятельность обоих предприятий.

Выделение чаще всего используется тогда, когда какой-то рискованный вид деятельности нужно передать в ведение другой организации. Если говорить о такой форме реорганизации юридического лица, как присоединение, то оно обычно используется при поглощении.

Разделение нескольких коммерческих организаций означает, что компания-прародитель прекращает существование. Реорганизация юридических лиц в форме разделения зачастую применяется в проблемных ситуациях — тогда, когда руководство пытается спасти активы. Они переписываются на одну из компаний, в то время как вторая компания-участница разделения отдаётся на растерзание кредиторам.

Реорганизация юридических лиц в форме преобразования может иметь совершенно разные причины. Главным образом это удобство деятельности или проведении тех или иных операций.

Реорганизация предприятий с помощью юридической фирмы

Не секрет, что реорганизация предприятий, какая бы форма её ни была выбрана, — это очень сложный и кропотливый процесс. Он затрагивает все сферы жизнедеятельности предприятия, потребуется изменение огромного количества документации. Справиться с этим подавляющему большинству штатных юристов не по силам.

Поэтому, когда нужно провести реорганизацию предприятия, руководство всё чаще прибегает к услугам специализированных юридических фирм. В таких фирмах всегда работают юристы, которые специализируются именно на этой отрасли хозяйственного права, они, что называются, знают все ходы и выходы, следят за изменениями законодательства, предлагают оптимальные пути решения Ваших вопросов.

А если учесть, что некоторые виды реорганизации предприятий приходится выполнять по решению суда или государственного органа, то участие специалистов юридической фирмы, которые имеют все необходимые связи, кажется весьма и весьма разумным.


Учредительные документы: изменение при реорганизации

Одним из важных этапов любой реорганизации юридического лица является работа с учредительными документами. Изменения, которые вносятся в них в связи со слиянием, выделением, присоединением, разделением или преобразованием, должны быть очень чётко сформулированы.

Как правило, реорганизация предприятия требует много времени и внимания со стороны юриста. Ему приходится взаимодействовать с различными инстанциями, готовить всевозможные бумаги. Но он просто не имеет права недостаточно ответственно подойти к тому, что называется учредительные документы. Изменение — пусть даже самое незначительное — в уставе должно быть оправданным и выполнять определённую цель.

Работа с учредительными документами во время реорганизации юридического лица сложна. Именно поэтому грамотные руководители в этой ситуации прибегают к помощи специализированной юридической фирмы. Тогда можно быть уверенным, что реорганизация с правовой точки зрения пройдет безукоризненно.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *